優秀な人材の維持が大変なのです。

優秀な人材の維持が大変なのです。

優秀な人材の維持が大変なのです。

地元のITベンチャーで独自の技術で頑張っている社長さんが来られた。

いつも強気な社長ですが今日は少し違った。

優秀な人材が会社を辞めていくのだそうだ。
中小企業が一生懸命育てても社会的認知度の高い企業を目指して転職していくのだそうだ。

ステップアップの教育機関にされたのでは少ない経営資源で運営している零細企業は大変である。

ただ職業選択の自由もあるので引き留めにも限度がある。

企業名は立派でも逆にやりたい仕事ができるのかは疑問であるが、隣の芝生は青く見えるのはしょうがない。

結局、転がり落ちていくエンジニアをたくさん見てきた。
転職で成功するエンジニアはとても少ないのだが…。

 

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店長権限で趣味的な要素もあり楽しくご覧いただけると思います。

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